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嚴考核，促提升，強隊伍

    2019年12月26日，天心公司召開2019年度中層管理人員述職述廉考核會，會議由黨委書記、董事長陳昆南同志主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員以及職工代表等共79人對參與述職述廉人員進行了現(xiàn)場評分。

會上， 56名中層管理人員逐一進行述職述廉，對一年來的工作完成情況、工作亮點和不足進行總結(jié)，并提出2020年的工作計劃，同時，還向公司提出了合理化建議。

各中心負責(zé)人述職    

 考核結(jié)束后，公司黨委書記、董事長陳昆南就本次中層述職述廉考核情況進行了總結(jié)點評，他對全體中層作出的充分準備表示肯定。陳書記提出，考核結(jié)果也將作為選拔任用的重要依據(jù)，同時，通過本次考核，使大家更全面了解到各部門的的工作情況，促進了各部門之間的溝通交流與協(xié)作共進。

 黨委書記、董事長陳昆南點評總結(jié)

2019年對管理人員的考核除述職述廉外，還增加了KPI績效考核項目，進一步健全了考核機制，對于客觀評價干部、激活干部隊伍內(nèi)在活力，具有十分重要的作用。通過加強考核，提高了管理人員的綜合能力，對建立一支勇于擔(dān)當(dāng)、質(zhì)量過硬的干部隊伍，為公司長遠發(fā)展儲備人才力量，提供了強有力的支持和保障。

會議全景